ist systemischer Organisationsberater und Coach. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen auf der systematischen Wissenssicherung, der talent- und stärkenbasierten Personal- und Teamentwicklung und der Veränderungsbegleitung. Das faktor4-Team entwickelt neue Methoden für die Wissenssicherung und begleitet Personalwechsel von Fach- und Führungskräften in namhaften Konzernen und mittelständischen Unternehmen.